OninfoNet

2026년 기초연금 선정기준액이 새롭게 확정되었습니다. 단독가구 기준 월 247만 원으로 상향 조정되면서, 더 많은 어르신들이 혜택을 받으실 수 있게 되었습니다. 본 문서는 2026년 달라진 선정기준액부터 복잡한 소득인정액 계산법, 그리고 수령액을 결정짓는 3대 감액 제도(부부감액, 소득역전방지, 국민연금 연계감액)까지 상세하게 분석해 드립니다. 내가 받을 연금이 왜 줄어드는지, 자격 조건은 충족하는지 지금 바로 확인해 보세요. 목차 2026년 기초연금 개요와 선정기준액 기초연금 수급자격 - 만 65세 이상, 소득 하위 70% 소득인정액 계산 방법의 이해 근로소득 공제 - 일하는 노인을 위한 혜택 재산의 소득환산액 산정 방식 기초연금 감액 제도 ① 부부감액 (20% 감액) 기초연금 감액 제도 ② 소득역전방지 감액 기초연금 감액 제도 ③ 국민연금 연계감액 기초연금 신청 방법과 준비 서류 마치며 - 꼭 챙겨야 할 노후 복지혜택 1. 2026년 기초연금 개요와 선정기준액 보건복지부는 2026년도 기초연금 선정기준액을 전년 대비 인상하여 확정했습니다. 선정기준액이란 65세 이상 노인 중 기초연금 수급자가 70% 수준이 되도록 설정한 기준 금액을 말합니다. 이 금액 이하의 소득인정액을 가진 가구만이 기초연금을 신청할 수 있습니다. [2026년 기초연금 선정기준액] - 단독가구: 월 247만 원 - 부부가구: 월 395만 2,000원 이는 노인 가구의...

"과연 내가 낸 국민연금을 나중에 제대로 돌려받을 수 있을까?" 많은 분들이 국민연금의 미래에 대해 한 번쯤 이런 걱정을 해보셨을 겁니다. 이러한 불안감을 해소하고 제도의 지속 가능성을 높이기 위한 중요한 연금개혁법이 2026년 1월 1일 부터 시행됩니다. 이번 글에서는 우리 모두에게 직접적인 영향을 미칠 6가지 핵심 변경 사항을 명확하고 알기 쉽게 정리해 드립니다. 목차 더 길고 든든한 노후: 보험료율과 소득대체율 조정 기금 지속 가능성 15년 연장 불안감 해소: 국가 지급보장 명문화 혜택 강화: 군복무 및 출산크레딧 확대 사회 안전망 확충: 저소득 지역가입자 지원 1. 더 길고 든든한 노후: 보험료율과 소득대체율 조정 이번 개혁의 가장 핵심적인 내용은 바로 재정 조정입니다. 이는 크게 두 가지 측면에서 이루어집니다. 첫째, 제도의 장기적인 지속 가능성을 높이고 미래 세대의 부담을 줄이기 위해 연금보험료율이 조정됩니다. 현행 9%인 보험료율은 매년 0.5%p씩 단계적으로 인상되어 2033년에는 13% 까지 조정될 예정입니다. 둘째, 노후 소득 보장을 강화하기 위해 소득대체율 이 상향 조정됩니다. 소득대체율이란 가입자의 생애 평균 소득 대비 받게 될 연금액의 비율을 말합니다. 당초 2028년까지 40%로 낮아질 예정이었으나, 이번 개혁을 통해 내년부터 43% 로 조정되어 은퇴 후 수령하게 될 연금액이 실질적으로 늘어나는 효과를 가져옵니다. 2. 기금 지속 가능성 15년 연장 앞...

들어가며: 어려운 정책 용어, 쉽게 이해하기 보건복지부의 새로운 정책 발표 소식을 들으셨나요? 뉴스를 보다 보면 '기준중위소득', '통합돌봄', '공공정책수가'처럼 조금은 낯설고 어렵게 느껴지는 용어들을 마주하게 됩니다. 하지만 이 용어들은 우리 가족의 생계와 건강, 그리고 더 나은 미래를 만드는 매우 중요한 개념들입니다. 이 자료는 보건복지 정책을 처음 접하는 학생 여러분을 위해 만들어졌습니다. 어려운 정책 용어의 의미를 하나씩 알기 쉽게 풀어보며, 우리 삶과 얼마나 밀접하게 연결되어 있는지 함께 알아보겠습니다. 목차 기준중위소득: 우리 사회의 '복지 기준선' 통합돌봄: 내가 살던 곳에서 건강한 노후를 공공정책수가: 꼭 필요한 의료 서비스를 지키는 힘 3가지 용어 비교표 결론: 용어를 알면 정책이 보인다 기준중위소득: 우리 사회의 '복지 기준선' 2.1. '기준중위소득'이란? 기준중위소득이란, 우리나라 모든 가구의 소득을 순서대로 나열했을 때 정확히 가운데에 위치하는 소득(중위소득)을 바탕으로, 정부가 복지 지원 대상을 선정하기 위해 활용하는 핵심 기준선입니다. 2.2. 왜 중요할까요?: 복지 정책의 나침반 기준중위소득은 복지 정책의 '나침반'과 같은 역할을 합니다. 정부는 이 기준을 통해 "어떤 가구에, 얼마나 많은 지원이 필요한가?"를 ...

서문 국민연금은 대한민국의 대표적인 노후 보장 제도이지만, 모든 국민이 자동으로 수급 대상이 되는 것은 아닙니다. 실제 상담 현장에서는 "혹시 나는 연금을 한 푼도 못 받는 대상인가요?"라는 질문이 끊이지 않습니다. 이러한 불안은 대부분 제도를 정확히 알지 못해 발생하지만, 실제로 특정 요건을 충족하지 못해 연금 수급권이 발생하지 않는 경우도 존재합니다. 이 글에서는 과장이나 추측을 배제하고, 국민연금법과 제도의 기준에 따라 연금을 받지 못하는 사람들의 공통 조건을 명확히 정리하고 해결책을 제시합니다. 목차 국민연금을 ‘연금’으로 못 받는 핵심 조건 반환일시금을 받고 끝나는 경우와 특징 10년을 채우는 기술: 임의가입과 추후납부 국적·거주 요건 미충족 시 처리 기준 해외거주자와 국적상실자의 구체적 사례 조기수령·연기수령과 ‘못 받는 경우’의 차이 현장에서 가장 많이 겪는 오해 TOP 3 못 받는 상황을 피하기 위한 필수 점검 사항 결론: 사각지대를 피하는 현명한 자세 1. 국민연금을 ‘연금’으로 못 받는 핵심 조건 국민연금을 매월 지급받는 '노령연금' 형태로 수령하기 위한 가장 기본적이면서도 절대적인 요건은 가입 기간 10년(120개월) 이상 입니다. 이 기준은 국민연금 제도의 근간을 이루는 핵심 원칙입니다. 따라서 납부한 보험료가 아무리 많더라도, 가입 기간이 단 한 달이라도 부족하다면 평생 지급되는 연금 혜택을 누릴 수 없습니다. 구체적으로 다음 상황에 해당하면 노령연...

소개: 국민연금, 왜 지금 알아야 할까요? 국민연금은 기본적으로 소득이 있는 사람을 중심으로 설계된 사회보험 제도입니다. 이 때문에 소득 활동을 하지 않는 학생, 사회에 첫발을 내딛는 청년, 또는 가사에 전념하는 전업주부는 의무가입 대상에서 제외되어 국민연금의 '사각지대'에 놓이기 쉽습니다. 이 때문에 "내 노후는 어떻게 되는 걸까?", "배우자 연금만으로 충분할까?"와 같은 현실적인 불안감을 느끼기 쉽습니다. 이 글의 목표는 바로 이들을 위해, 복잡해 보이는 국민연금의 핵심 개념을 명확하게 설명하고 미래를 준비하는 첫걸음을 뗄 수 있도록 돕는 것입니다. 목차 연금의 두 가지 안전망: '유족연금'과 '기초연금' 내가 직접 만드는 나의 연금: '임의가입'과 '추후납부' 현실적인 노후 준비 목표: '풍요'가 아닌 '기본 안정성' 결론: 정확한 이해가 가장 중요한 첫걸음 1. 연금의 두 가지 안전망: '유족연금'과 '기초연금' 혹시 본인 명의의 국민연금이 없거나 가입 기간이 부족하더라도, 우리 사회는 최소한의 안전망을 마련해두고 있습니다. 바로 '유족연금'과 '기초연금'입니다. 이 두 제도는 서로 다른 방식으로 노후의 안정성을 보완합니다. 1.1. 배우자를 통해 받는 '유족연금' '유족연금'이란, 국민연금에 가입했거나 연금을 받던 배우자가 사망했을 경우, 남은 배우자가 그의 연금 자...

사회초년생을 위한 퇴직연금(DC/DB) 비교 및 투자 전략 총정리 서론: 나의 첫 퇴직연금, 왜 지금 알아야 할까요? 사회생활을 막 시작한 당신에게 '퇴직연금'은 아직 아주 먼 미래의 이야기처럼 느껴질 수 있습니다. "나중에 퇴직할 때 되면 알게 되겠지"라고 생각하시나요? 하지만 퇴직연금은 단순히 회사가 보관하는 돈이 아닙니다. 회사가 당신의 노후를 위해 만들어주는 '첫 번째 장기 저축 통장' 이자, 재테크의 강력한 무기입니다. 이 통장을 어떻게 선택하고 관리하느냐에 따라 10년, 20년 뒤 당신의 자산 규모는 억 단위로 달라질 수 있습니다. 이 글의 목표는 명확합니다. 퇴직연금의 핵심인 DB형과 DC형의 차이를 완벽히 이해하고, 더 나아가 2024년 최신 트렌드에 맞는 운용 전략과 세액공제 혜택까지 챙겨가는 것입니다. 📑 목차 DB형: 회사가 알아서 굴려주는 '정해진 목돈' DC형: 내가 직접 키워나가는 '나만의 투자 계좌' 한눈에 비교하기: DB형 vs DC형 비교표 실전 예시: '연차수당'으로 보는 계산의 차이 DC형 투자 실전 전략: 수익률 UP 노하우 보너스: 13월의 월급, IRP 세액공제 혜택 결론: 당신의 첫 선택을 위한 핵심 정리 1. DB형: 회사가 알아서 굴려주는 '정해진 목돈' DB형(확정급여형, Defined Benefit) 은 이름 그대로 근로자가 받을 급여(Benefit)가 사전에 확정...